Accompagnements collectifs
Cap sur l'innovation : pilotage de projets
pour un avenir durable !
Accompagnements
collectifs
Cap sur l'innovation : pilotage de projets pour un avenir durable !
Accompagnements
collectifs
Cap sur l'innovation : pilotage de projets pour un avenir durable !
Vous accompagner sur votre projet !
Même si l’innovation sociale a un impact sur l’organisation et le territoire,
tout part d’un homme, d’une femme, d’une équipe.
Vous accompagner sur votre projet !
Même si l’innovation sociale a un impact sur l’organisation et le territoire, tout part d’un homme, d’une femme, d’une équipe.
Chef de projet
Accompagner les chefs de projet dans le développement de la posture d’innovateur social (prendre conscience, confiance et courage) et dans la maîtrise des outils de pilotage de projets innovants
Équipe
Impulser des pratiques collaboratives solides dans les équipes qui souhaitent apprendre à travailler efficacement ensemble. Etre sérieux sans se prendre au sérieux pour un bon équilibre entre efficacité et créativité.
Organisation
Aligner la stratégie de l’organisation sur ses superpouvoirs collectifs : toutes les particularités de la culture d’entreprise qui donneront du sens au travail des équipes, de la valeur à leurs produits / services et de la différenciation par rapport aux concurrents.
Territoire
Faire émerger chez les acteurs du territoire les complémentarités de leurs apports uniques. Si chaque acteur « fait sa part » et apporte sa pierre à la dynamique de tous, quel sera alors le visage du territoire ? Des régions plus dynamiques, plus solidaires, plus attractives.
Chef de projet
Accompagner les chefs de projet dans le développement de la posture d’innovateur social (prendre conscience, confiance et courage) et dans la maîtrise des outils de pilotage de projets innovants
Équipe
Impulser des pratiques collaboratives solides dans les équipes qui souhaitent apprendre à travailler efficacement ensemble. Etre sérieux sans se prendre au sérieux pour un bon équilibre entre efficacité et créativité.
Organisation
Aligner la stratégie de l’organisation sur ses superpouvoirs collectifs : toutes les particularités de la culture d’entreprise qui donneront du sens au travail des équipes, de la valeur à leurs produits / services et de la différenciation par rapport aux concurrents.
Territoire
Faire émerger chez les acteurs du territoire les complémentarités de leurs apports uniques. Si chaque acteur « fait sa part » et apporte sa pierre à la dynamique de tous, quel sera alors le visage du territoire ? Des régions plus dynamiques, plus solidaires, plus attractives.
Chef de projet
Accompagner les chefs de projet dans le développement de la posture d’innovateur social (prendre conscience, confiance et courage) et dans la maîtrise des outils de pilotage de projets innovants
Équipe
Impulser des pratiques collaboratives solides dans les équipes qui souhaitent apprendre à travailler efficacement ensemble. Etre sérieux sans se prendre au sérieux pour un bon équilibre entre efficacité et créativité.
Organisation
Aligner la stratégie de l’organisation sur ses superpouvoirs collectifs : toutes les particularités de la culture d’entreprise qui donneront du sens au travail des équipes, de la valeur à leurs produits / services et de la différenciation par rapport aux concurrents.
Territoire
Faire émerger chez les acteurs du territoire les complémentarités de leurs apports uniques. Si chaque acteur « fait sa part » et apporte sa pierre à la dynamique de tous, quel sera alors le visage du territoire ? Des régions plus dynamiques, plus solidaires, plus attractives.
Pour participer à cette nouvelle société, Solierre propose :
- des coaching de potentiels, appelés « révélation des superpouvoirs » pour identifier les zones de génie de l’individu et des pistes professionnelles adaptées,
- des accompagnements conseil et formation pour renforcer l’efficacité des projets portés par le chef de projet (maîtrise d’outils méthodologiques, travail sur la posture de chef de projets innovants, …),
- des événements de mise en réseau et d’inspiration des « Zèbres » et autres alternatifs en Alsace.
Nous accompagnons les équipes sur :
- l’animation de séminaires ou ateliers collaboratifs pour (dé)montrer le fonctionnement de ces réunions-qui-n’en-sont-.
- la formalisation des outils et méthodes nécessaires à la reproduction des ateliers en toute autonomie.
- l’animation de temps d’échanges de pratiques pour consolider ces nouvelles manières d’interagir en collectif.
Solierre vous accompagnent pour :
- développer des business model innovants, intégrant cette recherche d’impact « plus qu’économique » dans la stratégie de l’organisation
- mobiliser les équipes autour d’un projet d’entreprise (ou d’association) positif et ambitieux
- organiser l’émergence d’intrapreneurs sociaux, susceptibles de semer de nouvelles graines d’innovation dans les services.
Solierre vous accompagnent dans :
- la définition et l’animation d’une démarche de territoire
- la communication attractive du projet pour mobiliser et garder mobilisés les acteurs locaux
- la transmission des compétences d’animation et de communication aux équipes territoriales
Pour participer à cette nouvelle société, Solierre propose :
- des coaching de potentiels, appelés « révélation des superpouvoirs » pour identifier les zones de génie de l’individu et des pistes professionnelles adaptées,
- des accompagnements conseil et formation pour renforcer l’efficacité des projets portés par le chef de projet (maîtrise d’outils méthodologiques, travail sur la posture de chef de projets innovants, …),
- des événements de mise en réseau et d’inspiration des « Zèbres » et autres alternatifs en Alsace.
Nous accompagnons les équipes sur :
- l’animation de séminaires ou ateliers collaboratifs pour (dé)montrer le fonctionnement de ces réunions-qui-n’en-sont-.
- la formalisation des outils et méthodes nécessaires à la reproduction des ateliers en toute autonomie.
- l’animation de temps d’échanges de pratiques pour consolider ces nouvelles manières d’interagir en collectif.
Solierre vous accompagnent pour :
- développer des business model innovants, intégrant cette recherche d’impact « plus qu’économique » dans la stratégie de l’organisation
- mobiliser les équipes autour d’un projet d’entreprise (ou d’association) positif et ambitieux
- organiser l’émergence d’intrapreneurs sociaux, susceptibles de semer de nouvelles graines d’innovation dans les services.
Solierre vous accompagnent dans :
- la définition et l’animation d’une démarche de territoire
- la communication attractive du projet pour mobiliser et garder mobilisés les acteurs locaux
- la transmission des compétences d’animation et de communication aux équipes territoriales
Pour participer à cette nouvelle société, Solierre propose :
- des coaching de potentiels, appelés « révélation des superpouvoirs » pour identifier les zones de génie de l’individu et des pistes professionnelles adaptées,
- des accompagnements conseil et formation pour renforcer l’efficacité des projets portés par le chef de projet (maîtrise d’outils méthodologiques, travail sur la posture de chef de projets innovants, …),
- des événements de mise en réseau et d’inspiration des « Zèbres » et autres alternatifs en Alsace.
Nous accompagnons les équipes sur :
- l’animation de séminaires ou ateliers collaboratifs pour (dé)montrer le fonctionnement de ces réunions-qui-n’en-sont-.
- la formalisation des outils et méthodes nécessaires à la reproduction des ateliers en toute autonomie.
- l’animation de temps d’échanges de pratiques pour consolider ces nouvelles manières d’interagir en collectif.
Solierre vous accompagnent pour :
- développer des business model innovants, intégrant cette recherche d’impact « plus qu’économique » dans la stratégie de l’organisation
- mobiliser les équipes autour d’un projet d’entreprise (ou d’association) positif et ambitieux
- organiser l’émergence d’intrapreneurs sociaux, susceptibles de semer de nouvelles graines d’innovation dans les services.
Solierre vous accompagnent dans :
- la définition et l’animation d’une démarche de territoire
- la communication attractive du projet pour mobiliser et garder mobilisés les acteurs locaux
- la transmission des compétences d’animation et de communication aux équipes territoriales
